Senior Coach für Leitende Tierärzte (m/w/d) für Praxis Performance & Entwicklung

filu revolutioniert die Tiermedizin: Wir sind ein wachsendes Netzwerk mit Praxen in ganz Deutschland und dem Ziel: moderne, qualitativ hochwertige Tiermedizin in einem positiven Arbeitsumfeld, das Entwicklung, Mitgestaltung, Wertschätzung und Teamspirit in den Mittelpunkt stellt. Unsere Vision steht für zufriedene Tiermediziner:innen und damit auch für glückliche Halter:innen mit gesunden Tieren.

Als  Coach bist du der operative Motor für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Praxen. Du bist in der Leitung des "Entwicklungs- und Coaching Teams", bestehend aus Praxismanagement Coaches, Lead Vet Coaches und Personalentwicklungs Coaches, und fungierst als wichtigster Sparringspartner für unsere Praxisleitungs-Teams (PLTs). Du agierst nach dem Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe“: Du durchleuchtest die Praxen mit einem standardisierten Toolset, identifizierst ungenutzte Potenziale und übersetzt KPIs in handfeste operative Hebel.
Du hast keine direkte disziplinarische Weisungsbefugnis über die Lead Vets, sondern überzeugst durch Expertise, Coaching und Befähigung. Du nimmst den Praxisleitungs-Teams die Verantwortung nicht ab, sondern befähigst sie, die richtigen Hebel wirksam einzusetzen. Du betreust Projekte eigenständig und/oder in enger Abstimmung mit dem Head of Practice Execution, dem Praxipartner und dem gesamten Entwicklungsteam. Regelmäßige Praxisbesuche für den persönlichen Austausch und die Entwicklung bestehender Praxen sind Teil deines Alltags – du bist gerne vor Ort bei den Teams.

Performance-Coaching – Du machst unsere Praxen wirksamer.

• Du bist Sparringspartner für die wirtschaftliche Performance und übersetzt KPI-Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen, die du den Praxisleitungs-Teams aufzeigst
• Du begleitest die Umsetzung dieser Maßnahmen vor Ort, trackst den Fortschritt und justierst bei Bedarf gemeinsam mit dem Praxisleitungs-Team nach.
• Bei der Eröffnung neuer Praxen begleitest du die Lead Vets hands-on und vermittelst ihnen die zentralen Steuerungs- und Arbeitsweisen für eine erfolgreiche Praxisführung.

Praxis-Analyse – Du identifizierst die entscheidenden Hebel.

• Du analysierst die Praxen netzwerkweit und systematisch.
• Du identifizierst wirtschaftliche Hebel wie den Fallmix, die Rebooking-Rate, die Auslastung, den Durchschnittlichen Behandlungsswert (AGT) sowie die Effizienz der Behandlungsprozesse und des Personaleinsatzes.

Führung & Systemgestaltung – Du steuerst mit Überblick.

• Perspektivisch führst Du das "Entwicklungs- und Coaching Team" (bestehend aus Lead Vet Coach (Junior), Praxismanagement Coaches und Personalentwicklungs Coaches) und koordinierst die übergreifenden Einsätze.
• Du analysierst übergreifende Muster und Herausforderungen in unseren Praxen und bereitest diese strukturiert für den regelmäßigen Austausch mit der Geschäftsführung auf, um gezielt Verbesserungen abzuleiten.
• Du begleitest die Adaption und den Rollout neuer Standards für die Praxen im Netzwerk.
• Bei einer Vakanz übernimmst du übergangsweise das Interims-Management der Lead-Vet-Rolle (Fallentscheidungen, Team-Steuerung, wirtschaftliche Verantwortung).

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Tiermedizin und bringst mindestens 6 Jahren praktische Erfahrung in der Kleintiermedizin oder vergleichbaren Bereichen mit.
• Du hast fundierte Führungserfahrung - idealerweise auch in interdisziplinären Teams -  und gerne auch ergänzende Erfahrungen im Praxismanagement oder im Coaching.
• Du besitzt ein tiefes Verständnis für die wirtschaftlichen Zusammenhänge  und Treiber (GuV, Budget-Logik, operative KPIs) einer Tierarztpraxis und erkennst primär die Möglichkeiten zur Optimierung und unterstützt bei der Umsetzung die Teams.
• Du bist stark im analytischen Denken: Du erfasst komplexe Daten schnell, betrachtest sie strukturiert und findest lösungsorientierte Ansätze und denkst dabei auch mal unkonventionelle Wege.
• Du arbeitest hands-on, zeigst große Eigeninitiative und wartest nicht auf Anweisungen, sondern bringst proaktiv Lösungen ein.
• Kommunikation ist deine Stärke: Du förderst den Austausch, trittst empathisch auf und kannst andere mit deiner Motivation anstecken.
• Du sprichst fließend Deutsch (C2) und hast gute Englischkenntnisse (mind. B1).
• Du bist digital affin und bringst Flexibilität für Dienstreisen zu unseren Standorten (bis zu 75%) mit.

Wichtig: Auch wenn du nicht jede Anforderung zu 100 % erfüllst – bewirb dich trotzdem! Leidenschaft für moderne Tiermedizin, analytisches Geschick und die richtige Motivation sind die wichtigste Grundlage. Alles Weitere entwickeln wir gemeinsam.

MEHR ALS STANDARD-BENEFITS Wir bieten dir eine Kultur und ein Arbeitsumfeld, die deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung in den Mittelpunkt stellen.

SEI TEIL UNSERER HERDE

• Ein strukturiertes Onboarding mit Mentor:innen.
• Regelmäßiges Feedback und ein kollegiales Team, das dir den Rücken stärkt.
• Enger Austausch mit einem interdisziplinären Team und den Gründern.

NIMM EINFLUSS

• Bringe deine Ideen ein, um die Praxisführung und Performance netzwerkweit zu prägen.
• Übernimm Verantwortung und setze entscheidende Impulse für eine moderne, zukunftsorientierte Tiermedizin.

NUTZE FLEXIBILITÄT

• Flexible Arbeitsmodelle mit hybrider Arbeitsortgestaltung: Home-Office-Möglichkeiten/ Remote-Arbeit, Workation oder in den Praxen
• Flexible Arbeitszeiten.

GENIESSE WERTSCHÄTZUNG

• 28 Tage Urlaub plus 2 Tage Sonderurlaub für soziale Projekte,.
• Zusätzliche Benefits wie Budget für dein mentales und körperliches Wohlbefinden (Mental Academy), Zuschüsse für Mobilität oder Fitness.

Wenn du es bis hierher geschafft hast, bist du wahrscheinlich auf der Suche nach etwas anderem als dem, was es bereits gibt. Treffen wir uns!