Bist du bereit, eine Schlüsselrolle bei filu inkl. Personal- und Performanceverantwortung zu übernehmen und die Skalierung unserer innovativen Tierarztpraxen voranzutreiben? Wir suchen voraussichtlich ab Oktober 2025 einen engagierte:n und visionäre:n Regional Manager:in (m/w/d), die/der mehrere Praxen im Nordwesten Deutschlands führt und diese kontinuierlich auf das nächste Level bringt. Du bist die Schnittstelle zwischen den Practice Leadership Teams und dem Office Team und sorgst dafür, dass die Praxen in deiner Verantwortung reibungslos und erfolgreich laufen. 

Wir führen aktuell Tierarztpraxen in München, Köln, Düsseldorf und Hamburg und arbeiten an Eröffnungen an weiteren Standorten Deutschlands.

Klingt spannend? 
Dann lies weiter und bewirb dich noch heute – dein CV genügt uns für den ersten Eindruck!

• Deine zentrale Aufgabe: Als Führungskraft der Practice Leadership Teams (Lead Vets und Praxismanager:innen) bist du deren Sparringspartner:in in der Verantwortung der Performance der Praxen (wirtschaftlich, operativ, Teamstimmung) und koordinierst die Zusammenarbeit mit dem Office Team (vor allem Support Units Operations und HR). Dabei arbeitest du eng mit dem C-Level (Gründungs-Trio) zusammen und verantwortest die Performance der Praxen im Nordwesten Deutschlands.
• Dazu gehört:
  • Strukturierung, Priorisierung und transparente, unverfälschte Vermittlung der Anliegen aus der Praxis über das Practice Leadership Team an die Support-Units (und vice-versa)
  • Überwachung und Einschätzung der Praxen-Performance inkl. P&L, Budgets und Teamstimmung sowie Reporting dessen an das C-Level
  • Koordination der Planung und Umsetzung von Initiativen (der Support Units) in den Praxen (zusammen mit dem Practice Leadership Team)
  • Bewertung der Effektivität der in der Praxis umgesetzten Initiativen in Bezug auf die Ziele der Praxis
  • Führen von Feedback- und Check-in-Gesprächen

Grundsätzlich: Drive, Motivation & Interesse für Optimierung im medizinischen Umfeld!

Hintergrund:

• Min. ≥ 3 Jahre Erfahrung in Leadership und Kommunikation im Healthcare Umfeld mit der Fähigkeit, Vertrauen beim medizinischen Personal aufbauen zu können
• Dabei konnten auch betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse inkl. Analyse von Praxis-Performance-Hebeln unter Beweis gestellt werden
• Großes Plus: Tiermedizinischer Hintergrund
• Regelmäßige Reisebereitschaft in unsere Praxen im Nordwesten Deutschlands (1x mtl. pro Praxis)
• Wohnort im Nordwesten Deutschlands

Skills:

• Starke Eigenmotivation und die Fähigkeit, selbstständig und proaktiv zu arbeiten
• Struktur, schnelle Auffassungsgabe, klare Kommunikation und Hands-on-Mentalität
• Analytische Fähigkeit, um Praxisprobleme und -prozesse schnell erfassen zu können
• Auftritt: Selbstbewusst, authentisch und auf Augenhöhe
• Fähigkeit, effektiv in multidisziplinären Teams zu arbeiten
• Versiert im Umgang mit digitalen Tools wie Notion, Slack, Miro, …

SEI TEIL UNSERER HERDE

• Ein sympathisches und werteorientiertes Gründerteam, das gemeinsam mit dir die Tiermedizin neu definieren möchte
• Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen und wir arbeiten zusammen auf Augenhöhe
• Ein kollegiales Team von Menschen, die unsere Grundwerte leben und dir den Rücken stärken

NIMM EINFLUSS

• Teile den Fokus auf evidenzbasierte, exzellente allgemeinmedizinische Versorgung, sowie die einzigartige Möglichkeit, die Vision einer innovativen und modernen Tierarztpraxis mitzugestalten
• Eigenverantwortliche Arbeit in Rücksprache mit Kolleginnen und Kollegen des Praxis- und Gründerteams
• Nutze die Chance, die Patientenversorgung jeden Tag zu optimieren und die Tiermedizin in das 21. Jahrhundert zu bringen

NUTZE FLEXIBILITÄT

• Flexible Arbeitsmodelle (Home Office-Möglichkeiten)
• Flexible Arbeitszeiten

GENIESSE WERTSCHÄTZUNG

• 28 Tage Urlaub + 2 Tage für soziale Projekte
• Attraktive und überdurchschnittliche Vergütung sowie hilfreiche Benefits (bAV, Sachbezug-Kreditkarte, Deutschland Ticket, ...) 
• VESP Anteile 
• Zusätzliches Budget für Dein mentales und körperliches Wohlbefinden (OpenUp, eGym Wellpass, BusinessBike..)

filu bietet allen, die für uns arbeiten, und allen, die sich um eine Stelle in unserem Team bewerben, Chancengleichheit, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Rasse, religiösem Bekenntnis, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Schwangerschaft, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischer Information, Familienstand, sexueller Orientierung, Vergangenheit oder anderen Gesichtspunkten, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind. Wir schätzen Vielfalt und fördern ein respektvolles, inklusives Arbeitsumfeld, in dem jeder Mensch die gleichen Chancen erhält.

Wenn du es bis hierher geschafft hast, bist du wahrscheinlich auf der Suche nach etwas anderem als dem, was es bereits gibt. Treffen wir uns!

So lernen wir uns kennen:

1. filu Vorstellung + Culture Fit I + Kontext-Check | 40 Min. Video Call
2. Culture Fit II | 30 Min. Video Call
3. Case Interview | 90 Min. vor Ort in München oder Video Call
4. Praxisführung + Kennenlernen | 30min vor Ort